职业生涯规划正体现了“以人为本”的管理，在银行人力资源管理中发挥着非常重要的作用。职业生涯规划是指组织或个人把个人发展和组织发展相结合。个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提发展计划，卡如协商以下是无忧考网整理的银行个人发展计划书。

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